<![CDATA[Projektmanager (m/w/d) IT-Service Transitionen]]>Als einer der größten IT- und Engi­neering-Dienst­leister Nieder­sachsens streben wir mit und für unsere Kunden nach etwas Wesent­lichem: Erfolg. Dafür entwickeln und liefern unsere 1.400 Mitar­beiter an derzeit 20 Stand­orten indivi­duelle und auf unsere Kunden abge­stimmte Consulting-, Engi­neering und IT-Services, über alle Branchen hinweg. Im Umkehr­schluss bedeutet das für uns: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, und die gilt es zu fördern und zu fordern.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt:

Projektmanager (m/w/d) IT-Service Transitionen

Kennziffer: ITAS 1050 Einsatzort: Ingolstadt

Das ist Ihr Job

• Aufbauen und Ausrollen neuer und/oder modifizierter IT-Services
• Verantworten der Leistungserstellung nach SLAs innerhalb wirtschaftlicher und vertraglicher Vorgaben
• Initiieren und Weiterentwickeln von kontinuierlichen Prozessverbesserungen
• Sicherstellen erfolgreicher IT-Transitionen (Fade in/out)
• Führen von temporären, dezentralen Teams im Bereich IT-Services
• Überwachen von Risiken und Abweichungen in der Projektplanung sowie Einleiten von Gegenmaßnahmen
• Sicherstellen der Erreichung von Projektziele

Das bringen Sie mit

• Gewünschter Abschluss: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik sowie vergleichbar oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Fachinformatik mit Weiterbildung und versierter Berufserfahrung
• Expertise in der Planung und Durchführung von IT-Service-Transitionen sowie Praxiserfahrung in dezentralen, internationalen Projekten
• ITIL-Zertifizierung
• Erfahrungen in IT-Services sowie in der Steuerung von Dienstleistungen
• Erfahrung und Kenntnisse im Prozessmanagement sowie Reifegrad-Frameworks (z. B. CMMI SVC/SPICE) wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Empathie sowie eine hohe Führungs- und Verhandlungskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bundesweite (ggf. auch weltweite) Reisebereitschaft

Wir bieten

• Mitarbeiter­rabatte
• BetrieblicheAlters­vorsorge
• Gesundheits­förderndeMaßnahmen
• IndividuelleWeiter­bildungs­angebote
• Betriebs­unterstützteKinder­tagesstätte
• PKW- und Motorrad-Unfall­ver­hütungs­training
• FlexibleArbeitszeit­modelle
• Parkplatz­möglichkeit
• Kostenlose Getränke

Interessiert?

Sie möchten sich persönlich sowie fachlich weiter­entwickeln und lieben Heraus­forderungen? Ihnen ist eine offene und mittel­stands­geprägte Unter­nehmens­kultur wichtig? Sie möchten einer abwechs­lungs­reichen Tätigkeit mit heraus­fordernden Aufgaben nachgehen?

Dann legen Sie bei uns los. Bewerben Sie sich online unter www.hud-karriere.de mit Angaben der Kennziffer sowie Ihrer Standort­präferenz. Wir freuen uns auf Sie!

Wir wollen Sie nicht länger als nötig warten lassen. Daher erhalten Sie schnellst­möglich eine qualifizierte Rückmeldung spätestens inner­halb von 14 Tagen.

Jetzt bewerben
https://relaxx.center/r/c5a36e3fef9b4644b998f5bfd7024eda?pid=117712&mpid=39415&prid=11734&tid=30

H&D – An HCL Technologies Company
H&D Business Services GmbH
z. Hd. Birgit Fischer
August-Horch-Str. 1
D-38518 Gifhorn

Telefon +49 5371 960-29960
E-Mail bewerbung@hud.de

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]]>https://www.c-plusplus.net/forum/topic/350511/projektmanager-m-w-d-it-service-transitionenRSS for NodeMon, 07 Sep 2026 12:20:24 GMTThu, 02 Jan 2020 10:40:16 GMT60<![CDATA[Reply to Projektmanager (m/w/d) IT-Service Transitionen on Thu, 02 Jan 2020 10:40:16 GMT]]>Als einer der größten IT- und Engi­neering-Dienst­leister Nieder­sachsens streben wir mit und für unsere Kunden nach etwas Wesent­lichem: Erfolg. Dafür entwickeln und liefern unsere 1.400 Mitar­beiter an derzeit 20 Stand­orten indivi­duelle und auf unsere Kunden abge­stimmte Consulting-, Engi­neering und IT-Services, über alle Branchen hinweg. Im Umkehr­schluss bedeutet das für uns: Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut, und die gilt es zu fördern und zu fordern.

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• Erfahrung und Kenntnisse im Prozessmanagement sowie Reifegrad-Frameworks (z. B. CMMI SVC/SPICE) wünschenswert
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