Jeder 6. Bürger in Deutschland hat einen Facebookaccount - dreht Deutschland völlig durch?
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Schneewittchen schrieb:
pointercrash() schrieb:
Blah blah blah ... Wenn Zeit übrig bleibt, war's zuwenig Arbeit, [...]
Damit nimmst du den Mitarbeitern jegliche Motivation schneller & effizienter zu arbeiten.
Fall A (nicht deine Ansicht): Mitarbeiter hat in vorgeschriebener zeit T die Menge Arbeit A zu erledigen. Schafft es der Mitarbeiter, die Arbeit A in der Zeit 0.9*T zu bewältigen, kann er noch ein wenig plaudern, arbeit ist erledigt, diese Ruhepause ist die belohnung für zügiges arbeiten.
Unsinn. Der Betrieb wurde mehrfach ablauftechnisch optimiert und die Belegschaft entsprechend der Produktivitätssteigerung daran beteiligt und sogar aufgestockt. Daß der Staat an steigenden Löhnen mehr profitiert als die Arbeitnehmer, ist ja nicht unsere Schuld. Ich glaube, Du hast keinen Schimmer, wie die Kosten für eine Arbeitsstunde inklusive administrativem Aufwand, Steuern und Versicherungen aussehen.
Schneewittchen schrieb:
Mitarbeiter soll in zeit T die menge der arbeit A erledigen. Er ist aber bereits nach 0.9*T fertig mit arbeit A. Du "belohnst" schnelles und effizientes Arbeiten mit noch mehr arbeit.
Jo, und mehr Geld - das wollen die Jungs. Es ist Sache des Vertriebs, die Jungs ausgebucht zu halten und der macht das ganz gut.
Schneewittchen schrieb:
Da der Mitarbeiter keine Seelenlose Maschine ist und somit lernfähig ist, wird er beim nächsten mal das Tempo "anpassen", sprich reduzieren um in Zeit T fertig zu werden und nicht schneller. Bei "Unteranpassung" kann es sein dass der Mitarbeiter dann erst in 1.2*T fertig wird.
Damit erzielst du genau das gegenteil von dem was du eigentlich willst. Du solltest eher die Tatsache ausnutzen, dass Mitarbeiter schnell fertig werden wollen um ne Pause zu machen. Gönn ihnen diese.Da klaffen Theorie und Praxis auseinander. Seit dem GAZen und ausbezahlten Überstunden ist die Produktivität zuerst zwei Jahre angestiegen und seit 2009 abgefallen. Da wir Vollbeschäftigung haben, gab es einen deutlichen Anstieg von Überstunden und Auftragsüberhängen. Würde das auf den Endkunden überwälzt, hieße das, der Kunde kriegt sein Zeug nicht nur später, sondern auch noch teurer.
Schneewittchen schrieb:
@Deine Toilettenrechnung: 31.5h pro Jahr für Toilettegänge?
Das ist fast eine Arbeitswoche. Die haben sowieso 1h40min täglich Pause, weitgehend frei einteilbar. Da hab' ich null komma gar kein Vertändnis, daß das nicht ausreichen soll.
Schneewittchen schrieb:
Rechne mal wie viele unbezahlte Stunden die Mitarbeiter für die Anfahrt (+ Rückfahrt) zum Arbeitsplatz aufwenden. Nehmen wir mal 45-60 min pro Richtung. Das kannst du schlecht als Freizeit werten. Ich kenne keinen der zum Spaß die Anfahrt zur arbeit macht. Nehmen wir mal 45 min pro Richtung, macht 90 min am Tag. Bei einer 5 Tage Woche sinds 7.5h, pro Monat 30h, pro Jahr 360h unbezahlter Zeitaufwand. 360h pro Jahr...und du kackst rum wegen 31.5h...
Wenn einer aus Timbuktu bei mir arbeiten will und täglich Stunden dafür fliegen muß, ist das sein Privatspaß, Hauptsache er ist um 6:30 in der Früh da, aber nicht, um eine Woche bezahlt auf dem Klo mit der "Bild" auf den Knien abzusitzen.
Schneewittchen schrieb:
Lass mich raten: du kommst aus einer mittelständischen Familie und wählst FDP?
Wie kommst Du auf diesen Quatsch?
Ich stehe nicht so auf Parteien, die einen arroganten Bezieher leistungsloser Einkommen im sechsstelligen Bereich auf den Schild heben, damit der von dort auf Hartzies zeigt, sie spätrömischer Dekadenz bezichtigt und seine Tuckenparade auf Steuerzahlerkosten durch die Welt fliegen läßt, damit sie dort ordentlich Heu machen können.
Ich bin dafür, daß jemand, der arbeitet, davon leben können muß und jemand, der das ermöglicht, dafür auch Arbeit bekommt. Auf dem Klo Zeitung lesen, das ist vielleicht für den Ditsche Arbeit, bei uns nicht.Schneewittchen schrieb:
Verwöhnte Kinder kenne ich zugenüge.
Ich auch, ich auch ...
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also, ich glaube ich hätte bei einem Typen, wie pointercrash() sich hier darstellt, längst innerlich gekündigt. Von Wirtschaftlichkeit oder Produktivität nicht wirklich viel verstehen, aber hier den Topmanager ohne Pardon rauskehren...oder sich im Forum lauthals über totalitäre Bevormundungen beklagen, und fast zu weinen anfangen dabei und dann hier genau so einen dieser Typen herauskehren, die unsere Volkwirtschaft gegen die Wand fahren oder gnadenlos ausbeuten (schlanke Strukturen in der Birne?). Der Herr Sonnenkönig im Betrieb, aber ja nicht hier im Forum als Admin?
Ein Scherzbold.Hier ein Witz, für spaßige Möchtegernmanagertypen wie gemacht:
Vier Männer sprachen über die Klugheit ihrer Hunde. Der Erste war Ingenieur und sagte, sein Hund könnte gut zeichnen. Er sagte ihm, er solle ein Papier holen und ein Rechteck, einen Kreis und ein Dreieck zeichnen, was der Hund auch leicht schaffte.
Der Buchhalter sagte, er glaube, sein Hund sei besser. Er befahl ihm, ein Dutzend Kekse zu holen und sie in Dreierhäufchen aufzuteilen. Das machte der Hund locker.
Der Chemiker fand das gut, aber meinte, sein Hund sei cleverer. Er sagte ihm, er solle einen Liter Milch holen und davon 275ml in ein Halblitergefäß gießen. Der Hund schaffte das leicht.
Alle Männer stimmten darin überein, dass ihre Hunde gleich klug wären. Dann wandten sie sich an das Gewerkschaftsmitglied und fragten, was sein Hund könnte. Der Gewerkschafter rief seinen Hund und sagte ihm: "Zeig den Jungs mal, was du kannst!".
Da fraß der Hund die Kekse, soff die Milch aus, schiss aufs Papier, bumste die anderen drei Hunde, behauptete, sich dabei eine Rückenverletzung zugezogen zu haben, reichte eine Beschwerde wegen gefährlicher Arbeitsbedingungen ein, verlangte Verdienstausfall, ließ sich krank schreiben und lief nach Hause.
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Über die Facebookprofile kann Facebook tausende von Daten so auswerten, dass man das Verhalten und die Bedürfnisse der User vorraussagen kann.
Auch was ein einfaches Profilbild über einen Menschen verrät ist schon verrückt:
Ausschnitt des Bildes:
-Augen/Stirn: Beobachter / rationaler Typ / wahrscheinlich dick
-eine Gesichtshälfte ohne Nase: schüchtern / verspielt / evtl. schiefe Nase
-eine GEsichtshälfte inkl. NAse: offenherzig / kommunikativ / wahrscheinlich lichtes Haar
-Mund/Kinn/Hals: fahrig / kopflos / wahrscheinlich schlampigZoom:
-um Kopf viel platz: schüchtern / introvertiert / Eigenbrötler / hüttet wahrscheinlich dunkles GEheimnis
-von gesamter Kopf mit wenig PLatz zum Rand: durchschnittlich / vielseitig interessiert
-Haaransatz bis Kinn: extrovertiert / offen/versiert / manipulierter Machtmensch
-Auge und Nase: ernsthaft / evtl. Dichter oder auch Mörder oder sogar beidesNeigung des Kopfes:
-waagerecht: bodenständig
-leicht geneigt: lebenslustig
-etwas weiter geneigt: risikofreudig
-extrem geneigt: fahrlässigFriendFeed (ein kleinerer Rivale von Twitter und Facebook) hat schon das Real Time Web entwickelt, dh. jeder kann sehen auf welcher seite soch Herr xyz gerade befindet. Ist schön, aber dumm ist es halt nur, wenn er nach einem guten Urologen sucht, oder bei YouPorn vorbeisurft (auch wenn es nur zufällig oder aus recherchezwcken ist, warum er diese Seiten besucht weiß das Web nicht).
Viele können auch nicht einschätzen, was ihre Internet-Aktivität zur Folge hat. Wenn beispielsweise Herr xyz postet, dass er seinen Job sch*** findet, kann jeder sehen (auch sein Arbeitgeber) sehen, dass ihm sein Job ankotzt. Und wenn es dieser angesprochene Arbeitgeber ist, der das liest, dann sieht es nicht mehr gut aus...
Ein Journalist des "Warshington Post" wollte einfach nur testen, wie schnell sich eine, von ihm imm Umlaif gebrachte Fehlermeldung bei Twitter verbreiten würde. Das Experiment schlug insofern fehl, dass sich die Nachricht so rasant schnell verbreitete, dass er seinen Ruf und auch seinen Job verlor
Nova Spivack, Web-Experte und Zukunftsforscher schrieb:
Es ist als würden wir über die Kommunikationskanäle der sozialen Netzwerke wie Twitter oder Facebook unseren eigenen Gedanken hinterherhängen. Während wir etwas denken, weiß es die Welt schon. "Wir bewegen uns in einer neuen Zeitdimension, der 'Nowism', die Herrschaft der Gegenwart, war noch nie so mächtig und einflussreich wie heute
Die Vergangenheit und Gegenwart schrumpfen auf der neuen Zeitskala zu einem bloßen Anhängsel des globalen Jetzt
8 Wahrheiten über Facebook:
1. Accounts können nur mit Vorlage einer Sterbeurkunde gelöscht werden
2. Facebook macht Daten leicht zugänglich, offiziell, damit die Facebook-Techniker für die Erstellung neuer Anwendungen verwenden können; inoffiziell um eine neue Suchmaschine zu entwickeln und Google vom Markt zu stoßen. Ein wichtiger Schritt zu dieser Suchmaschine ist der "Like-Button"
3. FAcebook macht schlau, aber auch nur, wenn man dumm ist
4. Die CIA ist geheimer Inverstor von Facebook (2005 erhielt Facebook 12,7 Mio Dollar von Accel Partners, in dessen Vorstand Gilman Louie sitzt, der Vorstandsvorsitzender von In-Q-Tel ist. Und In-Q-Tel wurde 1999 von der CIA gegründet - mit dem Ziel einer globalen Datenbank, die sämtliche Informationen über Terroristen und US-Bürger enthält. Auch Greylock Venture Capital stieg mit 27,5 Mio Dollar bai Facebook ein. Einer der Seniorpartner, Howard Cox, sitzt "ganz zufällig" im Aufsichtsrat von In-Q-Tel)
5. Facebook hiolft Einbrechern bei der Suche nach Opfern. z.B. ein Post: "Morgen fahren wir 2 Wochen nach Spanien", und wenige Tage später fehlen einige Dinge im Haus. Und durch "Geotagging" können Facebooknutzer bekanntgeben, wo sie sich gerade aufhalten
6. Facebook kommt auch an Informationen über Nicht-User heran. Mit ihren Suchmaschinen verknüpft Facebook alle Daten und erwischt somit auch Nicht-User
7. Facebook verändert das Kriegsgeschehen. Wenn z.B. ein Soldat postet: "Morgen machen wir dies und am nächsten Tag das", kann ein Einsatz abgebrochen werden. NIcht wenn es passiert, es ist schon häufiger passiert.
8. Facebook verflogt seine User auf Schritt und Tritt (analysieren Mausklicks und Mausbewegungen)Was das Internet in der Zukunft aus uns macht:
Christine Greenhow, University of Minnesota schrieb:
Schlau wird zum Synonym für "vernetzt", wobei Intelligenz dann die Fähigkeit meint, breit getreute Informations-Bits in eine zusammenhängende Form zu bringen
Paul Jones, Computer-Technologe schrieb:
Wir werden zwar Gedächtnis-Kapzitäten opfern müssen, aber wir werden dafür in Zukunft schärfer und kritischer Denken und unglaubliche analytische Fähigkeiten entwickeln
Quellen:
-Welt der Wunder 11/10 "Wie verändert das neue Internet mein Gehirn"
-Welt der Wunder 6/10 "10 Wahrheiten über Facebook"Ach übrigens, ich bin nicht bei Facebook.
An alle Facebook-User: LOL
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Mich hat Facebook nie interessiert und wirds wohl auch nie. Und irgendwie ist pointercrash() ein sehr komischer Typ.
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alogheo schrieb:
Quellen:
-Welt der Wunder 11/10 "Wie verändert das neue Internet mein Gehirn"
-Welt der Wunder 6/10 "10 Wahrheiten über Facebook"Ach übrigens, ich bin nicht bei Facebook.
An alle Facebook-User: LOLAn alle, die 'Welt der Wunder' als Quelle hernehmen: LOL
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alogheo schrieb:
...
8 Wahrheiten über Facebook:
...Alles richtig, trotzdem einseitig. Ich frage mich immer, warum man davon ausgehen muß, daß alle auf Facebook geäußerten Dinge nur zu negativen Bewertungen führen können. Offensichtlich kann sich mancher in seiner eigenen Negativität gar nicht vorstellen, daß man einzelne Fakten auch positiv verknüpfen kann - das Profil lässt eine Person viel positiver dastehen, als sie eigentlich ist. Es zwingt einem doch niemand, jeden Feierabend eine Message "Endlich Feierabend!" auf Fb zu posten!
Fb ist wie ein Kleidungsstück, man kann damit bestimmte Dinge darstellen.
Ich halte in diesem Zusammenhang übrigens Twitter für wesentlich gefährlicher - da kann man momentane Unlust und Unzufriedenheit einfach rauslassen, und verewigen. Idealerweise noch, wenn Twitter mit Fb oder einem anderen Blog verknüpft ist und damit die Aussage für alle Ewigkeit festgehalten ist.
Oder wenn man das per SMS twittet oder an Fb schickt, das ist jederzeit zugänglich, auch ohne Computer, nur mit dem Handy in der Hand. Da schreibt man dann "mein Chef hat mich gerade angemacht, ich würde zu lange kacken - so ein Depp". Das ist ruckzuck archiviert. Da muß man sich sehr gut kontrollieren.
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alogheo schrieb:
6. Facebook kommt auch an Informationen über Nicht-User heran. Mit ihren Suchmaschinen verknüpft Facebook alle Daten und erwischt somit auch Nicht-User
Das ist etwas, was viele Leute denke ich unterschätzen. Facebook sammelt auch fleißig Daten über Leute die keinen Facebookaccount haben. Es gibt ja immer wieder Trottel die Facebook auf ihre Email-Daten zugreifen lassen (wie man so verantwortungslos sein kann...). Darüber kennt Facebook dann ja auch Verbindungen zu Leuten die nicht auf Facebook sind. Man kann in Bildern ja mittlerweile auch Leute verlinken, die keinen Facebookaccount haben. Also von wegen man braucht einen Facebookaccount damit peinliche Partyfotos von einem auftauchen.
Eigentlich hab ich gehofft, dass Facebook von irgend einem großen Konzern aufgekauft wird. Das wäre nämlich eine Garantie dafür gewesen, dass das ganze relativ schnell eingeht. So wie es mit Myspace war. Nur haben die offenbar zu viel Investorengelder bekommen.
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rüdiger schrieb:
Nur haben die offenbar zu viel Investorengelder bekommen.
wieso bekomm ich sowas nie
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nachtfeuer schrieb:
also, ich glaube ich hätte bei einem Typen, wie pointercrash() sich hier darstellt, längst innerlich gekündigt. Von Wirtschaftlichkeit oder Produktivität nicht wirklich viel verstehen, aber hier den Topmanager ohne Pardon rauskehren...oder sich im Forum lauthals über totalitäre Bevormundungen beklagen, und fast zu weinen anfangen dabei und dann hier genau so einen dieser Typen herauskehren, die unsere Volkwirtschaft gegen die Wand fahren oder gnadenlos ausbeuten (schlanke Strukturen in der Birne?). Der Herr Sonnenkönig im Betrieb, aber ja nicht hier im Forum als Admin?
Ein Scherzbold.Ja, cool, was hat das Eine mit dem Anderen zu tun?
Warum fährt man die Volkswirtschaft an die Wand, wenn man ganz gerne hat, daß die Leute in der Arbeitszeit arbeiten? Voll fies, was?
Produktivität kann jeder in der Wiki nachschlagen und ich schlage vor, daß Du Dich zu dem OT erst wieder äußerst, wenn Du selbst ein paar Nasen in Lohn und Brot hast.Marc++us schrieb:
... Da schreibt man dann "mein Chef hat mich gerade angemacht, ich würde zu lange kacken - so ein Depp". Das ist ruckzuck archiviert. Da muß man sich sehr gut kontrollieren.
Das mußte ja kommen.
Was sollte man besser kontrollieren? Den Stuhldrang oder den Mundstuhl darüber?
Das hat mich auf eine Idee gebracht, ich hab' jetzt mal ein paar unverlangt per mail eingesendete Bewerbungen gefacebook- recherchiert, bei einem bin ich auf einen tiefschwarzen Punkt gestoßen, da frag' ich mich tatsächlich, wie blöd jemand sein muß, das ins Netz zu stellen.
Die Schnittmenge von FB- Plaudertaschen und GSV- Verpixlern ist zwar nicht ident aber auch mit Sicherheit nicht leer.
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pointercrash() schrieb:
Marc++us schrieb:
... Da schreibt man dann "mein Chef hat mich gerade angemacht, ich würde zu lange kacken - so ein Depp". Das ist ruckzuck archiviert. Da muß man sich sehr gut kontrollieren.
Das mußte ja kommen.
Was sollte man besser kontrollieren? Den Stuhldrang oder den Mundstuhl darüber?
Das hat mich auf eine Idee gebracht, ich hab' jetzt mal ein paar unverlangt per mail eingesendete Bewerbungen gefacebook- recherchiert, bei einem bin ich auf einen tiefschwarzen Punkt gestoßen, da frag' ich mich tatsächlich, wie blöd jemand sein muß, das ins Netz zu stellen.
Die Schnittmenge von FB- Plaudertaschen und GSV- Verpixlern ist zwar nicht ident aber auch mit Sicherheit nicht leer.und wieso sollte ich mich als boss dafür interessieren, was ein bewerber in seiner freizeit macht? soll er sich doch zudröhnen, auf sm-partys abhängen und bevorzugt in teletubbyklamotten schlafen. solang er saubere arbeit macht, kann er das von mir aus auch während der arbeitszeit machen :p
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Also ich sehe das so: Solche "social networks" mit eingebautem "Dauerpranger" (ohne Vertrauensmann/Betriebsrat, der das löschen lässt) gehören nun zum Leben der "Informationsgesellschaft" dazu. Wer damit nicht umgehen lernt, hat ein Problem. Es sollte daher in der Schule (die Eltern kennen das oft nicht) vermittelt werden, wie man damit umgeht. Reines Warnen vor dem Bösen reicht nicht. Das muss haarklein vermittelt werden an Beispielen.
Das große Problem besteht darin, dass die Welt nun ein "Dorf" ist. Man kann also nicht mehr umziehen/flüchten und "neu anfangen".
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wieso sollte ich mich als boss dafür interessieren, was ein bewerber in seiner freizeit macht? soll er sich doch zudröhnen, auf sm-partys abhängen und bevorzugt in teletubbyklamotten schlafen. solang er saubere arbeit macht, kann er das von mir aus auch während der arbeitszeit machen
Vielleicht sollte man Unternehmen schaffen, die solche "angeprangerten" Existenzen gezielt aufnimmt.
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Erhard Henkes schrieb:
Das große Problem besteht darin, dass die Welt nun ein "Dorf" ist. Man kann also nicht mehr umziehen/flüchten und "neu anfangen".
also ich weiß nicht... bin zwar nicht bekannt, aber wenn ich mich iwo hin verdrücke erkennt mich da sicher niemand!
es gibt auch heute noch mittel und wege sich "zu verstecken" wenn man nicht gefunden werden will...
Erhard Henkes schrieb:
wieso sollte ich mich als boss dafür interessieren, was ein bewerber in seiner freizeit macht? soll er sich doch zudröhnen, auf sm-partys abhängen und bevorzugt in teletubbyklamotten schlafen. solang er saubere arbeit macht, kann er das von mir aus auch während der arbeitszeit machen
Vielleicht sollte man Unternehmen schaffen, die solche "angeprangerten" Existenzen gezielt aufnimmt.
wenn das so gut läuft wie meine bisherigen inet unternehmungen kann ich schon mal nen platz unter der brücke buchen
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Einen anderen Punkt möchte ich noch beleuchten: Der Begriff "Freund" wird hier für eine beliebige Beziehung zwischen zwei Accounts verwendet. Das könnte emotional der entscheidende Langzeitschaden werden, denn wir benötigen ein neues Wort für einen "richtigen Freund".
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Man sagt in diesem Zusammenhang auch, vernetzt und doch allein...
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Erhard Henkes schrieb:
Einen anderen Punkt möchte ich noch beleuchten: Der Begriff "Freund" wird hier für eine beliebige Beziehung zwischen zwei Accounts verwendet.
Diese Begriffsverwendung stört mich auch, das stimmt.
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Erhard Henkes schrieb:
denn wir benötigen ein neues Wort für einen "richtigen Freund".
ich schlage mal den busenfreund vor
@edit-4 abkürzung wär dann busen und verwendet wirds: hey! lass ihn in ruhe, das ist mein busen. lol^^
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_-- schrieb:
und wieso sollte ich mich als boss dafür interessieren, was ein bewerber in seiner freizeit macht? soll er sich doch zudröhnen, auf sm-partys abhängen und bevorzugt in teletubbyklamotten schlafen. solang er saubere arbeit macht, kann er das von mir aus auch während der arbeitszeit machen :p
Klar interessiert mich das. Wenn sich ein offenkundig feierfreudiger Mensch als Fahrer anbietet, kann ich mir schon denken, daß ein paar Touren wegen "Montagskrankheit" ausfallen dürften.
Wenn sich jemand mit seinen Exen fetzt, kann ich von zerrütteten häuslichen Verhältnissen ausgehen und davon, daß das Beziehungschaos nicht in der Firmengarderobe weggehängt wird.
Einer Psychologin, die ihren Job als "hart, aber befriedigend" bezeichnet, unterstelle ich nach Lesen des Kontexts totale Überforderung.Was Arbeitszeugnisse - wenn überhaupt - nur verklausuliert wiedergeben, wird bei fb so freimütig der Welt ausgebreitet, daß ich darüber nur den Kopf schütteln kann.
Insofern revidiere ich meine Meinung, daß fb für Firmen nutzlos ist, über längere Zeit betrachtet kann man wahrscheinlich sogar komplette Psychogramme erstellen. Für Personalabteilungen also sogar sehr empfehlenswert.
Vermutlich nicht im Sinne der Nutzer, eher der Erfinder.
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pointercrash() schrieb:
Klar interessiert mich das. Wenn sich ein offenkundig feierfreudiger Mensch als Fahrer anbietet, kann ich mir schon denken, daß ein paar Touren wegen "Montagskrankheit" ausfallen dürften.
ich kenne beispiele die trotz eines verfeierten vortages am nächsten pünktlich in der arbeit erscheinen... gut, die müssen dann auch nicht mit ihrem restalkohol auto fahren. aber mal ehrlich, wer will schon in den kurierdienst!
was machst du mit bewerbern die nicht der fb-manie verfallen sind?
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_-- schrieb:
was machst du mit bewerbern die nicht der fb-manie verfallen sind?
Doofe Frage - wie bisher auch.
Man erfährt ja nicht weniger als heute, sondern in _einigen_ Fällen mehr. Die Situation verbessert sich. Worst case ist, daß man nicht mehr weiß als heute.
Ich mache das inzwischen auch, wenn ich neue Leute in Meetings oder Geschäftskontakten kennenlerne, schaue ich mir zeitnah bei Xing, LinkedIn oder Fb die Profile an.