Anwendungsentwickler mit Beratungstaetigkeit

@HEZ:
Naja, eigentlich bin ich ja freiwillig in dieser Firma tätig
Das Einzige, was mich stört, ist, dass die Aufopferungsbereitschaft meiner Meinung nach nicht angemessen entlohnt wird.
Insofern ist das Thema Betriebsrat sowieso nicht der eigentliche Interessenpunkt.
Außerdem glaube ich sowieso nicht, dass sich hier einer der 35 Mann trauen würde, das Ganze in der Form durchzuziehen oder überhaupt zur Diskussion zu bringen.

Ganz davon abgesehen denke ich, dass die Firma bei weitem nicht so gut in der Wirtschaft dastehen würde, wenn diese Aufopferungsbereitschaft nicht vorhanden wäre.
Mich stört es z.B. nicht sonderlich, wenn ich beim Kunden bin und dort 16 Stunden täglich arbeite (womit der Betriebsrat sowieso wohl nicht einverstanden wäre)... solange die Bezahlung passt

...bei der momentanen Entlohnung fühle ich mich jedoch ziemlich ausgebeutet.

Also alles in Allem seid ihr auch der Meinung, dass 24.000,- Euro/Jahr eindeutig zu wenig, für solch eine Leistung ist!?
(Und wir gehen einfach mal davon aus, dass ich nicht blöd bin und rein technisch vom Wissen und Können her auch mit manchen Personen mithalten kann, die schon 2 Jahre länger in der Firma sind )

phlox81

Ratsucher schrieb:

Naja, eigentlich bin ich ja freiwillig in dieser Firma tätig
Das Einzige, was mich stört, ist, dass die Aufopferungsbereitschaft meiner

Ganz davon abgesehen denke ich, dass die Firma bei weitem nicht so gut in der Wirtschaft dastehen würde, wenn diese Aufopferungsbereitschaft nicht vorhanden wäre.
Mich stört es z.B. nicht sonderlich, wenn ich beim Kunden bin und dort 16 Stunden täglich arbeite (womit der Betriebsrat sowieso wohl nicht einverstanden wäre)...

Die Firma steht aber nur so gut beim Kunden da, weil sie euch ausbeutet.
Wenn sie regelgehälter zahlen würde, dann wären ja die Preise wieder höher,
und der Wettbewerbsvorteil wäre dahin. Und der Chef will ja auch nicht auf
seinen SLK verzichten

Korbinian

ich denke das mit dem betriebsrat geht in die falsche richtung. viel eher kommst du über geschickte verhandlung an mehr geld:
- du arbeitest viele überstunden => versuch dafür geld rauszuschlagen
- du machst viele kundenbesuche => versuch einen dienstwagen rauszuschlagen, den du privat nutzen darfst (das ist dann auch eine gehaltserhöhung
- du versuchst zwar die arbeitsbedingungen gleich zu halten, aber dafür mehr geld zu bekommen
ich denke es dürfte nicht allzu schwer werden, wenn du geschickt vorgehst (siehe tips vorher)