Fachkräftemangel?
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Man hört ja immer wieder in den Medien, dass es an Fachkräften mangelt. Ist das wirklich so oder nur weil es keinen gibt der die Anforderungen hat wie es die Unternehmen wollen? Also ein Java J2EE Profi mit SQL, XML, HTML, EJB, ... Kenntnissen und min 5 Jahren Berufserfahrung. Würde es Fachkräfte geben, wenn die Unternehmen einsehen, dass man das meiste in einem Monat leicht lernen kann oder gibt es wirklich keine Fachkräfte?
Werden in anderen Branchen eigentlich auch so spezialisierte Leute gesucht?
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Bei den Amis scheint es im Moment ähnlich zuzugehen: http://www.spiegel.de/wirtschaft/0,1518,490657,00.html
Hat mich ziemlich überrascht. Kann das wer aus eigener Erfahrung bestätigen?
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GPC schrieb:
Kann das wer aus eigener Erfahrung bestätigen?
Ja, kann ich: http://www.nero.com/deu/Tech_Jobs.html#Softwareentwicklung
In unserer Gegend gibt es so gut keine brauchen Softwareentwickler mehr auf dem freien Markt (3-4 Bewerbungen pro Monat im schnitt - auf ALLE stellen gerechnet, nicht auf eine).
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Krass. Wenn ich so den Link anschaue, könnt' man fast meinen, bei euch herrscht Notstand.
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GPC schrieb:
Krass. Wenn ich so den Link anschaue, könnt' man fast meinen, bei euch herrscht Notstand.
Das sieht nicht nur so aus, das ist so...
Wir sind gerade dran ein 2. Entwicklungszenturm im Ausland hoch zu ziehen, denn die Leere auf dem Arbeitsmarkt hier nimmt schön langasm bedrohliche Züge an.
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CMatt schrieb:
GPC schrieb:
Krass. Wenn ich so den Link anschaue, könnt' man fast meinen, bei euch herrscht Notstand.
Das sieht nicht nur so aus, das ist so...
Wir sind gerade dran ein 2. Entwicklungszenturm im Ausland hoch zu ziehen, denn die Leere auf dem Arbeitsmarkt hier nimmt schön langasm bedrohliche Züge an.uh, dann beeil ich mich mal mit studieren
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CMatt schrieb:
Wir sind gerade dran ein 2. Entwicklungszenturm im Ausland hoch zu ziehen...
für eure 3 lächerlichen programme?
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CMatt schrieb:
GPC schrieb:
Kann das wer aus eigener Erfahrung bestätigen?
Ja, kann ich: http://www.nero.com/deu/Tech_Jobs.html#Softwareentwicklung
In unserer Gegend gibt es so gut keine brauchen Softwareentwickler mehr auf dem freien Markt (3-4 Bewerbungen pro Monat im schnitt - auf ALLE stellen gerechnet, nicht auf eine).Habt ihr die nur so ausgeschrieben oder auch wo anders, in Jobbörsen oder so? Ich weiß aus sehr zuverlässiger Quelle, dass es auf eine Stelle über 20 Bewerber gab. War aber auch in einem Unternehmen in einer kleineren Stadt in Bayern.
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Das liegt auch daran, daß kaum jemand nur wegen einer Stelle umzieht. Wenn Du in einer Region bist, wo eine große "Staubsaugerfirma" (= Firma mit anziehender Wirkung) die Leute absaugt, hast Du ein echtes Problem jemanden zu finden, denn für eine 30-Mann-Firma zieht kaum einer einige 100km um. Ich kenne das von Firmen aus dem Mannheimer Raum, wo jeder halbwegs geradlaufende Softwerker bei SAP oder einem der angegliederten Dienstleister arbeitet. Wenn eine Firma dort Entwickler sucht hat sie einen echt harten Stand.
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Wäre es dann eigentlich nicht gerade attraktiv für mich als Softwareentwickler mich da wo anders zu bewerben, da diese Firmen ja kaum Leute abbekommen? D.h. dass die evtl. mehr Gehalt usw. zahlen, weil irgendwie müssen die ja locken.
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Rat mal warum alle zu den großen Firmen gehen.
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Abgänger meiner HTL in Österreich haben derzeit auch alle Trümpfe in der Hand. Du kannst dir den Arbeitgeber im Prinzip aussuchen, die müssen teilweise ihre internen Lohnstrukturen generell anheben damit sie die Neulinge überhaupt einstellen können: Um das Geld, um das die ansäßigen Leute arbeiten kommt denen kein Neuer mehr nach.
MfG SideWinder
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Klar, is eben ne echte Elite-Schule.
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Mein subjektiver Eindruck ist schon, dass zur Zeit verstärkt Leute gesucht werden. Merkwürdig ist aber, dass es da scheinbar zwei Fronten gibt, die einen sagen "Oh ja, es mangelt an allen Ecken und Kanten" und die anderen sagen "Blödsinn, es gibt keinen Fachkräftemangel" - vermutlich beides die Eindrücke, die die Leute aus ihrer Umgebung bekommen. Vielleicht spielt auch eine gewisse Nichtbereitschaft mancher Arbeitgeber, ältere Leute oder Leute, die durch die Personalabteilungs-Firewall durchfallen, einzustellen, eine Rolle.
Der Gedanke, dass es in ein paar Jahren wieder ganz anders sein könnte ist ziemlich unangenehm, finde ich.
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this->that schrieb:
Rat mal warum alle zu den großen Firmen gehen.
Seh ich jetzt irgendwie nicht den Zusammenhang mit meinem Post
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Die Leute gehen zu größeren Firmen, weil die mehr zahlen. Und jetzt fragst du, ob sich ne Bewerbung bei ner kleinen Firma nicht lohnt, weil die ja für jeden dankbar sind und deshalb vllt mehr zahlen.
Verstehste jetzt den Zusammenhang?
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Öh ja und auf Marcus Posting bezogen war das eben meine Frage, ob es dann z.B. für den Raum Mannheim nicht doch attraktiver bei anderen "kleineren" Firmen sein könnte, wenn die doch gerade so händeringend suchen. Irgendwas müssen die ja bieten um die Leute zu sich zu locken, und da wäre z.B. ein höheres Einstiegsgehalt sicher nicht schlecht
Und btw: Ich denke nicht dass "größere" Firmen generell mehr als "kleinere" zahlen. Ich denke, dass man mittelfristig sogar eher mehr Gehalt bei kleineren - mittleren Unternehmen bekommen kann, da die nicht so starr sind. Aber egal, ist ja jetzt auch unwichtig.
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Siehst du da noch immer keinen Widerspruch? Die ganzen Leute gehen zu großen Firmen, WEIL die mehr zahlen. Die kleinen Firmen haben einfach nicht so ein Kapital, um jedem Dipl-X 100.000€ pa zu zahlen.
Und eigentlich ist es eine bekannte Tatsache, dass man im Mittel bei großen Firmen wie SAP, BMW etc wesentlich mehr verdient als bei kleinen/mittleren Firmen.
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this->that schrieb:
Siehst du da noch immer keinen Widerspruch? Die ganzen Leute gehen zu großen Firmen, WEIL die mehr zahlen. Die kleinen Firmen haben einfach nicht so ein Kapital, um jedem Dipl-X 100.000€ pa zu zahlen.
Und eigentlich ist es eine bekannte Tatsache, dass man im Mittel bei großen Firmen wie SAP, BMW etc wesentlich mehr verdient als bei kleinen/mittleren Firmen.Wieso gehen die Leute dann überhaupt zu kleinen Firmen?
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Mr. N schrieb:
this->that schrieb:
Siehst du da noch immer keinen Widerspruch? Die ganzen Leute gehen zu großen Firmen, WEIL die mehr zahlen. Die kleinen Firmen haben einfach nicht so ein Kapital, um jedem Dipl-X 100.000€ pa zu zahlen.
Und eigentlich ist es eine bekannte Tatsache, dass man im Mittel bei großen Firmen wie SAP, BMW etc wesentlich mehr verdient als bei kleinen/mittleren Firmen.Wieso gehen die Leute dann überhaupt zu kleinen Firmen?
"die Leute"?