Berater (m/w/d) Business Development / Projektmanagement



  • Entwickeln Sie sich in wenigen Jahren zum Geschäftsführer. Stellen Sie sich mit uns Herausforderungen, die für unsere Klienten existenziell und so komplex sind, dass Top-Management, Aufsichtsrat, Eigentümer, Berater und Mitarbeiter sie über Jahre hinweg nicht gelöst haben.
    Und bewahren Sie damit bedeutende Mittelständler - und damit jährlich tausende Arbeitspätze - vor Insolvenz und Liquidation. In einem Team, das versteht, was Team bedeutet. Werden Sie ein Teil davon!

    Sie...

    • …haben an einer Universität vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg studiert und durch Ihr außeruniversitäres Engagement und durch Praktika Ihre soziale und kommunikative Kompetenz unter Beweis gestellt.
    • ...wollen einen echten und wirkungsvollen Beitrag leisten: für Menschen, Organisationen und Volkswirtschaft.
    • ...arbeiten gerne unternehmerisch, übernehmen Verantwortung und kommen schnell und klar auf den Punkt.
    • ...verfügen über herausragende Stärken, um ein starkes Team zu ergänzen und zu bereichern.
    • ...arbeiten gerne im Team, schätzen andere Perspektiven und sind offen für die Bedürfnisse anderer.
    • ...wollen sich schnell und zielgerichtet weiterentwickeln.

    Was erwartet Sie?

    Nach einer kurzen Einführungsschulung lernen Sie vor Ort beim Kunden unsere Art der Projektarbeit kennen: 'Hands-on-Management'. Schnell übernehmen Sie Verantwortung in unseren Beratungsprojekten bei bedeutenden mittelständischen Unternehmen, mit intensiver Unterstützung Ihrer erfahrenen Kollegen, erprobten Methoden und systematischen Seminaren.
    Sie lernen in wenigen Jahren die Vielfalt des deutschen Mittelstands kennen: vom Modelabel über den Maschinenbauer zum Produzenten von Pommes Frittes.
    Unsere Konzepte sind ganzheitlich, deshalb sind es auch Ihre Aufgaben. Wir gestalten Strategie, Struktur, Prozesse, Finanzen und Führung. In Analyse, Konzeption und Umsetzungsmanagement.
    Erwarten Sie eine dynamische Entwicklung Ihrer Führungskompetenz sowie Ihrer methodischen, kommunikativen Kompetenzen. Wir machen unsere Mitarbeiter in kurzer Zeit zu Geschäftsführern: mit Anfang 30 statt mit Mitte 40. Entweder auf unseren Projekten oder später als Alumnus. Eine kerngesunde Unternehmenskultur führt aber dazu, dass Sie so schnell nicht mehr weg wollen - unsere mittlere Betriebszugehörigkeit liegt bei 6 Jahren.
    Erwarten Sie also Spaß, Abwechslung und Weiterentwicklung. Und die erfüllende Aufgabe, Werte zu schaffen, wo keine mehr waren und hunderte bis tausende von Jobs zu retten.

    Was bieten wir Ihnen?

    Eine Ausbildung zum Geschäftsführer. Und eine Menge Spaß auf dem Weg dahin.
    Konkret bedeutet das:
    Eine begeisternde Unternehmenskultur: Unsere Mitarbeiter sind glücklicher als bei den führenden Strategieberatungen, den Big-4 der Wirtschaftsprüfung und deutschlands besten Arbeitgebern für Wirtschaftswissenschaftlern - sagen unsere Kollegen selbst, im Internet, anonym auf der 'Kritik-Plattform' kununu. Neben der Arbeitskultur liegt das sicher auch an der einzigartigen Aufgabe, bedeutende Mittelständler vor Insolvenz und Liquidation zu bewahren - und damit jährlich tausende Arbeitsplätze zu retten.
    Individuelle Personalentwicklung: Erkenntnisorientiertes Lernen auf dem Projekt, intensive interne und externe Seminare, persönliche Coachings und vieles mehr. So sind Sie bereits mit Anfang 30 bereit für Ihre erste Geschäftsführung.
    Besondere Herausforderungen: Wir lösen existenzielle Probleme bedeutender Mittelständler, die Management, Aufsichtsrat, Berater, Finanzierer und Gesellschafter über Jahre hinweg nicht gelöst haben. Konzeptionell innerhalb von 6 Wochen - und im Anschluss managerial.
    Attraktive Entlohnung: Nicht nur beim Einstiegsgehalt - vor allem die Karriereentwicklung ist deutlich dynamischer, als bei den meisten unserer Marktbegleiter.
    Immer ein offenes Ohr: Es ist eine Herzensangelegenheit, Sie bei uns zu halten - was uns mit einer durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von 6 Jahren in der Regel auch gelingt. Deshalb kommen wir Ihren persönlichen Bedürfnissen bestmöglich entgegen: mit Teilzeitmodellen (z.B. Freitags frei ab Projektleiter), Sabbaticals, Ergebnis- (und nicht Anwesenheits-)Orientierung und mit einem offenen Ohr.

    Sie haben bereits in der Vergangenheit überdurchschnittliche Leistungen bewiesen und wollen neben ihrer persönlichen Weiterentwicklung einen echten und wirkungsvollen Beitrag leisten - für Menschen, Organisationen und der Volkswirtschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt über Campusjäger bei uns!

    Mehr Infos und bewerben unter: https://www.campusjaeger.de/s/F4aR3-berater-m-w-d-business-development-projektmanagement


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